พลิกโฉมการทำงานเพื่อองค์กรรูปแบบใหม่ ด้วยการทำงานแบบยืดหยุ่น

พลิกโฉมการทำงานเพื่อองค์กรรูปแบบใหม่ ด้วยการทำงานแบบยืดหยุ่น

รีจัส ผู้นำในการให้บริการชั้นนำของโลกในด้านโซลูชั่นสถานที่ทำงาน ทำการสำรวจต่อธุรกิจในไทยเปิดเผยว่าการทำงานแบบยืดหยุ่นได้ส่งผลต่อการจ้างและเลิกจ้างงาน โดย 74% เปิดเผยว่าจะเลือกทำงานที่มีลักษณะยืดหยุ่นมากกว่า และอีก 73% ยืนยันว่าการทำงานแบบยืดหยุ่นนี้จะช่วยพัฒนาศักยภาพของพนักงานได้ดียิ่งขึ้นอีกด้วย

การจัดหาพนักงานคือขั้นตอนหนึ่งที่ก่อให้เกิดความสิ้นเปลืองต่อองค์กร CIPD บริษัทชั้นนำด้าน HR ได้ประเมินว่า ค่าใช้จ่ายกรณีพนักงานในตำแหน่งผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญลาออกอยู่ที่ประมาณ 4,625 ยูโร (208,600 บาท) หรืออาจสูงถึง 5,000 ยูโร (225,545 บาท) ซึ่งการเก็บรักษาพนักงานเพื่อทำงานร่วมกันเป็นเวลานานนับเป็นความสำคัญในระดับหนึ่งในสามที่องค์กรธุรกิจต้องให้ความสำคัญ องค์กรควรปฏิบัติเช่นไรเพื่อลดค่าใช้จ่ายในการจ้างงาน พร้อมทั้งดึงดูดและเก็บรักษาพนักงาน ทั้งนี้การทำงานแบบยืดหยุ่นอาจเป็นอีกหนึ่งวิธีที่สามารถตอบโจทย์และเป็นทางออกให้กับปัญหาที่เกิดขึ้น

จากการสำรวจความคิดเห็นของผู้บริหารอาวุโสและเจ้าของกิจการกว่า 20,000 รายใน 95 ประเทศ รวมทั้งในประเทศไทย ปรากฏว่า การเสนอให้มีการทำงานแบบยืดหยุ่นสามารถนำมาใช้เป็นแนวทางในการหลีกเลี่ยงการเปลี่ยนงานของพนักงาน (และหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายที่ตามมาจากการจัดหาพนักงานโดยเอเจนซี่) ขณะที่ 71% ของผู้ตอบแบบสอบถามชี้ว่าการทำงานแบบยืดหยุ่นจะช่วยดึงดูดผู้มีความสามารถเข้ามาร่วมงาน

ทั้งนี้ผลการสำรวจยังแสดงให้เห็นว่า :

               70% ของผู้ตอบแบบสอบถามเห็นว่า การการเสนอให้มีการทำงานแบบยืดหยุ่นจะช่วยให้พนักงานมีความภักดีและรักในองค์กรเพิ่มขึ้น

        63% ของพนักงานจะปฏิเสธงานที่ขัดขวางการทำงานแบบยืดหยุ่น

        65% กล่าวว่าพวกเขาจะอยู่ในตำแหน่งงานที่นานขึ้น หากมีข้อเสนอการทำงานแบบยืดหยุ่นเพิ่มเข้ามา

ทั้งนี้รีจัสได้แสดงความคิดเห็นต่อผลสำรวจในครั้งนี้ว่า “การจ้างงานและเก็บรักษาพนักงานที่มีความสามารถคือความสำคัญลำดับต้นๆที่จะช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จ แต่ทั้งนี้หลายๆองค์กรก็ไม่สามารถที่จะเสนอโบนัสก้อนโตและเงินเดือนที่น่าพอใจขณะที่ต้องขับเคี่ยวธุรกิจกับคู่แข่ง โดยการสกัดกั้นการเปลี่ยนงานยังเป็นการหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายในการสรรหาพนักงานจากเอเจนซี่และไม่เป็นการเสียเวลาในขั้นตอนการเรียนรู้งานสำหรับพนักงานใหม่ 

การทำงานแบบยืดหยุ่นนั้นใช้ค่าใช้จ่ายน้อยกว่างานที่ต้องนั่งทำในออฟฟิศเป็นประจำ ซึ่งช่วยให้ความเครียดลดลงส่งผลต่อการทำงานที่ดีขึ้น ช่วยสร้างความสมดุลระหว่างชีวิตทำงานและชีวิตส่วนตัว และยังใช้ต้นทุนต่ำในการเก็บรักษาพนักงานในระยะยาวอีกด้วย

“หากเลือกได้ คนทำงานหลายๆคนก็อยากที่จะการทำงานแบบยืดหยุ่นกันทั้งนั้น”

# # #

เกี่ยวกับ Regus

เดอะ รีจัส กรุ๊ป เป็นผู้นำในการให้บริการชั้นนำของโลกในด้านโซลูชั่นสถานที่ทำงาน (Workplace Solution) นำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการประกอบด้วยสำนักงานสำเร็จรูป ห้องประชุม ห้องรับรองทางธุรกิจ (Business Lounge) และมีเครือข่ายห้องประชุม ทางวิดีโอที่ใหญ่ที่สุดในโลก เดอะ รีจัส กรุ๊ป นำเสนอวิธีในการทำงานแบบใหม่ไม่ว่าจะเป็นจากบ้าน ระหว่างทาง หรือจากในสำนักงานของรีจัส บริษัทใหญ่ๆ เช่น กูเกิ้ล (Google), กล๊าสโซสมิทธไคลน์ (GlaxoSmithKline), โนเกีย (Nokia)ล้วนเป็นลูกค้าของรีจัส นอกจากนี้ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมได้เริ่มมาใช้บริการมากขึ้น และล้วนได้รับประโยชน์ในการให้รีจัสเป็นผู้ดูแลด้านสำนักงาน และการทำงานให้  ซึ่งทำให้บริษัทฯ ดังกล่าวสามารถใช้เวลาทุ่มเทให้กับธุรกิจหลักของตนได้

ในแต่ละวัน ลูกค้ากว่า 1 ล้านรายได้ประโยชน์จากสำนักงานของรีจัส 1,200 แห่งใน 550 เมือง 97 ประเทศทั่วโลก  ซึ่งช่วยให้ลูกค้าและบริษัทแต่ละรายสามารถทำงานได้ในทุกที่ ทุกเวลา และในทุกรูปแบบที่ต้องการ เริ่มจากสำนักงานแห่งแรกที่กรุงบรัสเซลล์ประเทศเบลเยี่ยม ในปี พ.ศ. 2532 โดยมีสำนักงานใหญ่อยู่ในประเทศลักเซมเบิร์ก และจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ลอนดอน สอบถามต้องการข้อมูลเพิ่มเติม และเชิญเยี่ยมชมได้ที่ www.regus.com.th